Турбуємся про психічне здоров'я - наближаємо Перемогу!
Як зберегти здоров’я бізнесу та команд під час війни і особливо після?
На це питання відповіла Надія Сіренко, директор з розвитку корпоративної культури і управління людським капіталом, на 5 ювілейній Mental Health & Emotional Wellbeing Conference for Business «Від виживання до розвитку».
Відповідальне піклування про психічне здоров’я ми розвиваємо системно з 2020. Щороку адаптуємо програми відповідно до викликів зовнішнього контуру та потреб колег. І на 2022 ми мали чіткий план. Та після 24 лютого він змінився.
В компанії впроваджено низку комплексних програм з фокусами на:
- адаптацію, пошук опор та повернення до життя та роботи в умовах втрат, невизначеності та постійної тривоги;
- роботу з накопиченим стресом, страхами, втомою і вигорянням, пошук сенсів і життєстійкості.
Ми вчимо наших лідерів, як підтримувати команду, в той час коли колеги не лише в різних країнах, а й з досить різним досвідом війни. Також ми запустили і активно просуваємо онлайн сервіс психологічного консультування співробітників і родин мобілізованих колег.
Та вже готуємося до життя «після нашої Перемоги»: бо маємо розуміти, як інтегрувати в робочий простір ветеранів, навчитися підтримувати колег, що зазнали втрат.
І це тільки вершина айсбергу нашої роботи з психічним здоров’ям.
Ми обов'язково все подолаємо заради вільного життя і України!
Інші статті
