Життя в компанії
![Українське ДНК](/storage/editor/fotos/815x500/3439534eb17b3e653ee6ad0a1db17c0b_1655979556.jpg)
Українське ДНК
Ми – один з найбільших бізнесів країни, який стабільно поповнює скарбницю держави податками і забезпечує робочі місця тисячам громадян.
Ми – бізнес, який працює в Україні і для країни.
Ми - компанія-ровесниця незалежної України, перший національний телеком-оператор і саме в нашій мережі було здійснено перший мобільний дзвінок.
Ми вирішили значно розширити тему 30-річчя компанії і розпочати проект Українське ДНК Vodafone Україна, в якому будемо разом розкриваємо та вивчаємо 4 напрямки:
- Мова - вивчення та популяризація української мови серед працівників.
- Історія країни та історія компанії - формуємо візію, як наше життя буде виглядати після Перемоги з урахуванням уроків сьогодення та здобутків минулого.
- Культура та традиції - пізнаємо нові грані нашої культури та разом наслідуємо традиції предків.
- Культура взаємопідтримки та взаємодопомоги - якість, яка ще яскравіше проявилася в українцях під час повномасштабного вторгнення.
Мета програми нагадати що робить нас українцями кожного дня.
Ми працюємо у мультинаціональній компанії, тому для когось з колег це не про походження, але для всіх точно про вибір.
Лідерство
![](/storage/editor/fotos/685x460/a3c4243420e2e86b7a8e6b23e883160d_1655980811.jpg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/d4e21cee36b869e5e625b1fc7fef743a_1655980061.jpg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/594e6c8299f860795a1aae2813e79d7c_1655980178.png)
Лідерство
15 квітня 2020 року ми почали писати нову історію - історію ЧАСУ СИЛЬНИХ про співробітників групи компаній Vodafone Україна.
За 2 роки - це 133 інтерв'ю зі 140 колегами! Всі ці розповіді про те, як можна змінити світ, маючи НАМІР, СИЛУ та СМІЛИВІСТЬ, не здаватися перед обставинами.
2 роки нашим "ворогом" був COVID-19. Ми рішуче долали коронавірус та обмеження пандемії.
ЧАСИ змінилися. Зараз в нас лютий, більш цинічний та агресивний ворог, але ми не просто стали СИЛЬНИМИ та продовжуємо відстоювати свою свободу, гідність та право на життя. Тепер ми - НЕЗЛАМНІ.
Героїчних вчинків, волонтерських ініціатив, протягнутих рук допомоги один одному - все більшає. Наше серце розривається від болю, але також воно сповнене любові, турботи та вдячності своїм.
Ми вперто продовжуємо наш проект у обставинах війни, з новою національною айдентикою та з новими сенсами.
ЧАС СИЛЬНИХ ТРИВАЄ! НЕЗЛАМНІ - творимо історію країни разом.
Культура взаємопідтримки та взаємодопомоги в нашому ДНК від першого дня створення компанії.
Філософія пройшла певну історію трансформації і зараз проявляється в найрізноманітніших напрямках: наші люди волонтерять, воюють, створюють благодійні платформи, рятують тварин, закуповують авто та амуніцію для ЗСУ, є почесними донорами, а від недавна, ще й займаються біговим фандрейзингом.
Всю цю екосистему добрих справ підтримує та культивує компанія та HR команда.
Vodafone Business Champions – це щорічна корпоративна програма визнання, яка проходить на постійній основі з 2015 року.
За 7 років, на рівні Групи Компаній Vodafone Україна, ми визначили майже 1500 бізнес-чемпіонів, кращих з кращих серед проєктів, команд, менеджерів та експертів.
Кожного року проєкт оновлює свою механіку, виходячи з існуючих реалій. Але одне залишається сталим - портал можливостей для визнання максимально відкритий, переможцем може стати будь-хто зі співробітників Компанії!
Нагородження проходить на особливій церемонії Vodafone Awards – це одна із найочікуваних подій Календарю корпоративних заходів року.
Цінність співробітника для компанії
![](/storage/editor/fotos/685x460/3caa49a735d582406795e91d82b2b0f0_1656062856.jpg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/b6a220a565e2af58819c8a0bd323abae_1605541011.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/181c24c242d17364e1a87a0b526f59c9_1605541035.jpeg)
Цінність співробітника для компанії
Філософія Wellbeing – стратегічний напрямок управління людським капіталом Vodafone Україна. Ми формуємо культуру усвідомленої відповідальності за власне здоров`я, емоційний стан, благополуччя і взаємовідносини з колегами.
Основий вектор Wellbeing 2024 - піклування і підтримка психічного здоров`я, стабілізація емоційного стану працівників, пошук ресурсів і сенсів, прийняття різності досвідів та безбар`єрність. Ми формуємо кожну пропозицію у відповідності до стану і запиту цільової аудиторії, орієнтуючись на загальний стан речей в країні.
Створюємо практичну пропозицію - посилюємо та даємо конкретні інструменти:
- просвітницькі тематичні марафони
- майстерні mindfulness та рефлексивні воркшопи
- арт-терапевтичні майстерні
- навчальні програми для лідерів і команд
- живі зустрічі груп самодопомоги і підтримки
- дискусійні клуби
- сервіс психологічного онлайн-консультування
Детальніше про проєкт можна дізнатись за посиланням.
Vodafone Team - найпотужніша корпоративна спільнота з 10-річною історією та сотнями колег-учасників.
За роки існування ми виходили на старти та підкорювали дистанції не лише на головних площах Києва, Дніпра, Одеси, Львова чи Івано-Франківська, а й бігові траси Кракова, Берліна, Нью-Йорка, Стамбула та Будапешта.
У 2022 році за ініціативи спортивної спільноти та підтримки Компанії основним фокусом спортивних тренувань обрали волонтерство та благодійність, підтримку культури турботи про фізичне та ментальне здоров’я і взаємодопомогу в реаліях війни.
Такі зміни відгукнулися колегам, завдяки чому лише у 2023 році було проведено 66 спільних фандрейзингових тренувань, до яких доєдналось 282 колеги, з них 155 новачків, учасників нашої спільноти.
Спільними діями згенерували фандрейзингову допомогу у понад 1 млн грн на підтримку України.
Сьогодні команда активно генерує ідеї нових, ще більш надихаючих та ефективних взаємодій сезону 2024 року.
Неформальні, живі інтерв'ю з ТОП-керівниками та бізнес селебрітіс групи компаній ми розпочали з березня 2019 року. Невимушена надихаюча бесіда за чашкою кави, гість відповідає на питання очної та діджитальної аудиторій: чим живе, про що мріє, які книжки читає, від чого плаче, або сміється.
У 2020 році вести ранкове шоу ми запропонували випускникам корпоративної програми #VodafoneBloggersHub. Колеги самостійно вибирали гостей, готували сценарій випуску, публікували в інтранеті анонси та вели організаційний супровід: selfmaid production.
2021 рік пройшов у логіці знайомства аудиторії, завдяки формату, з новими керівниками різних рівнів.
В серпні 2022 ми переформатували наші зустрічі, додали до розмови стрім про #УкраїнськеДНКVodafoneUkraine. Щиро говоримо про українську мову, важливість знати свій культурний код та родинні традиції, вивчаємо разом історію країни.
У 2023 ми будемо святкувати 30 річчя першого стільнікового дзвінка, запуск першої мережі мобільного зв’язку України. Це була наша мережа і саме наші працівники зробили це для країни.
Кожна зустріч формату #WakeUpUkraine унікальна за наповненням та атмосферою, завдяки відкритим та щирим гостям.
Сміливість бути щирим – то пасує!
Digital
![](/storage/editor/fotos/685x460/7eee8dff52957da33345a5a2f9e603ac_1605540891.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/bd8ca406a1ccc525ea25c15fe6a31f32_1605540224.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/c705b4c255cb7656d19aa85a551be613_1656064017.png)
![](/storage/editor/fotos/685x460/59596839cc547292ab188d8ab1030325_1656064088.jpg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/4d9d73b9d889da76e6ff93aec6e0be4a_1605621032.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/17cd3b31804a921d5707a83a8c7948b5_1656063685.jpg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/97377993e23c9b9230bc7740d4c95cf1_1605540868.jpeg)
Digital
Проєкт, який «народився» під час першого карантину та став своєрідною вітамінізацією ментального та фізичного здоров’я для колег. Мета проєкту - давати користь та радість - працює і у ці надскладні воєнні часи.
Корисний Digital – це серія онлайн-зустрічей з експертами та відомими профільними фахівцями в абсолютно різних сферах.
Лекції з інформаційної гігієни та кризових комунікацій, з підтримки ментального здоров’я, фізичної форми, по здоровому харчуванню, спілкування з лікарями (в тому числі з інфекціоністами), психологами, вчителями – все це важливий та Корисний digital для наших колег.
Vodafone Bloggers HUB – унікальна програма навчання та розвитку корпоративних блогерів. Вже декілька років один з основних мейнстрімів життя Компанії.
Ця власна програма є прикладом того, як, розвинувши навички професійного блогера, стати амбасадором бренду та агентом інформаційного впливу.
Корпоративні блогери є одними з найактивніших учасників найпопулярніших digital проєктів та авторами таких рубрик таких - Час СИЛЬНИХ, Нові призначення, Аудіоподкаст.
Корпоративний аудіоподкаст "НА ЗВ'ЯЗКУ" - щомісячний аудіожурнал, виходить з січня 2021 року в корпоративній соціальній мережі ПРОСТОР.
Подкаст створено силами працівників - авторська команда 20 співробіників, які спробували себе у ролі авторів сценарію, інтерв'юерів та ведучих.
Кожен випуск - нова тема, пов'язана із копроративним календарем подій. У нас вже є 12 випусків тривалістю 660 хвилин із 62 рубриками. Актуальність та цікавість подкасту підтверджуються 7575 прослуховуваннями, 400 лайками та 120 коментарями від працівників.
В жовтні 2021 року корпоративний аудіоподкаст "НА ЗВ'ЯЗКУ" отримав винагороду від порталу MMR.UA як Кращий внутрішній digital проект року.
Корпоративна Ліга діджитальної інтелектуальної гри Vodafone IQ Battle.
Стартувала у 2020 році, як відповідь на запит колег про командні корпоративні події, підтримку командного духу, заряду емоціями під час довгих карантинних обмеджень на очні події.
Це інтелектуально-розважальний квіз, який проходить в режимі Live, коли команди-учасниці збираються у своїх містах локально і підключаються до online-гри з будь-якого куточку країни.
Гра отримала прекрасні відгуки і у 2021 році переросла вже в повноцінну корпоративну Лігу, результатом якої стали - 4 відбіркові гри та супер-фінал, 42 команди-учасниці, 10 міст, 336 учасників.
У зв'язку з війною проєкт знаходиться на паузі та чекає Перемоги!
Всіх співробітників Vodafone Україна об’єднує унікальне корпоративне ком’юніті – інтранет ПРОСТОР.
За можливостями та функціоналом це соціальна мережа. За філософією це комунікаційний майданчик, що водночас є робочим digital середовищем, інструментом швидкого зворотного зв’язку, навчальною базою та місцем вільних думок, що доступна 24/7 в тому числі з мобільних пристроїв.
У кожного співробітника компанії є свій профіль в ПРОСТОРі, відкриті можливості для спілкування, розвитку, а також інструменти, що дозволяють перетворити звичайні робочі процеси в цікаві та гейміфіковані.
В профайлі ПРОСТОРу є риси багатьох відомих мереж: Youtube, Facebook, LinkedIn, Instagram etc. ПРОСТОР - єдина мережа в Україні, що отримала золоту нагороду міжнародного конкурсу Intranet & Digital Workplace Awards, як найкраща інтранет мережа в світі.
Можливість безпечного онлайн спілкування тут і зараз, в реальному часі - чи не один з найважливіших запитів сьогодні. Сьогодні такий запит в нашій Компанії вирішується за допомогою сервісу Microsoft Teams.
Це формат, завдяки якому кожен зі співробітників може наживо, з будь якого куточку країни та світу, говорити про важливі речі, триматися стабільності, відчувати єднання одне з одним і з Компанією в цілому.
З початку повномасштабного вторгнення програма допомагає нам регулярно влаштовувати онлайн зустрічі для нашої 4 тисячної Vodafone Family.
У Vodafone Україна є традиція: ми поважаємо Цінності нашої Компанїї та дякуємо один одному за їх прояви, даруючи віртуальні подяки – ОВАЦІЇ.
ОВАЦІЇ – частина нашої корпоративної культури та digital-інструмент, що дозволяє 24/7 дякувати колегам, даруючи віртуальні ОВАЦІЇ за прояви цінностей: Амбіційність, Простота, Довіра, Причетність та Швидкість. Це базис, на якому побудовані всі процеси та особиста взаємодія між співробітниками.
Особливо цінною відзнакою є Золота ОВАЦІЯ, яку можуть дарувати ТОП-менеджери та колеги з Ради Сильних. Її дарують за особливо важливі бізнес досягнення, або рішення надскладних завдань. В 2022 році ми розширили коло тих, хто дарує Золоті ОВАЦІЇ і створили Раду Сильних. Це наші колеги, які за рік мають у своєму здобутку більше ніж дві Золоті ОВАЦІЇ від різних ТОП менеджерів Групи компаній.
Система винагород Vodafone Україна
![](/storage/editor/fotos/650x700/c12f50babd60cffd72bfaff0fac0b2a6_1605696711.jpeg)
Система винагород Vodafone Україна
- Можливість працювати дистанційно з будь-якого куточка планети, де є зв’язок
- Медичне страхування, компенсацію відвідування спортклубу
- Гнучкий графік роботи, що додає мобільності та свободи в плануванні особистого часу
- Безкоштовний корпоративний мобільний зв’язок для співробітників та спеціальні умови для рідних
- Знижки й акції від партнерів
Конкурентний рівень оплати праці
Унікальні корпоративні масштабні проекти
Широкий набір компенсацій та пільг
Необмежені можливості для навчання та розвитку
Можливості для навчання
![](/storage/editor/fotos/685x460/3b0ea5052a59242ccfc961c64163e032_1606316810.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/fe3b471680e5b01366942b65226fb082_1606316933.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/9ab97895a7e0c80f6898745468b61b7d_1606316988.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/ee59bc0fc37b251f96df83a2b5aa9131_1606317142.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/d539b21c39d2476b6b9c083e626e92a7_1606317191.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/689754fe3951591c57e27a07147244b5_1606317258.jpeg)
![](/storage/editor/fotos/685x460/0834143c758219f5b8f34b40217c6aff_1606317281.jpeg)
Можливості для навчання
Допомагаємо новому співробітнику комфортно адаптуватись, побачити, як працює телеком і відчути себе частиною великої, прогресивної Компанії. Кожного новачка супроводжує наставник.
500+ участей за рік
Гарантуємо отримання нових знань і поглиблення експертизи у професії через відвідування зовнішніх навчальних програм, форумів, конференцій в онлайн та офлайн форматах.
1000+ участей за рік
Передаємо та зберігаємо унікальні професійні знання всередині Компанії, організовуючи лекції, які проводять колеги для колег.
300+ участей за рік
Декілька років поспіль допомагаємо колегам покращувати навички володіння українською мовою в особистому та діловому житті. Кожного тижня пропонуємо ознайомитися з інтерактивними матеріалами, які містять тренувальні вправи на лексику, правопис, вимову.
300+ участей за рік
Розробляємо спеціальні рішення для нових та досвідчених керівників, а також працюємо із індивідуальними запитами щодо командної взаємодії.
130+ участей за рік
Забезпечуємо працівників обслуговування та продажу в магазинах і контактних центрах широким переліком необхідних навчальних програм, які створює та проводить внутрішня тренерська команда.
7000+ участей за рік
Розробляємо якісні електронні курси, які можна проходити на комп’ютері або смартфоні. Упаковуємо складні теми у цікавий формат мультиплікаційних серіалів.