loading

Створюємо майбутнє разом!

Час сміливих! Разом до перемоги

Час Сміливих!

Час Сміливих!

Що таке сміливість?

Сміливість – це воїни, які захищають Батьківщину в лавах ЗСУ та ТРО.

Сміливість – це волонтери, які забезпечують всім необхідним воїнів та рятують домашніх тварин.

Сміливість – це медичний персонал, який рятує життя під звуки сирен.

Сміливість – це інженери, які налагоджують зв’язок у небезпечних куточках країни, щоб ми могли почути рідне «Як ти?»

З самого початку активних бойових дій ми ділимося з вами результатами роботи наших неймовірних колег з інженерного підрозділу.

Їх відданість роботі та клієнтам не залишила байдужим нікого у компанії. Вона надала усвідомлення того, що серед нас є багато сміливих та сильних людей. Колег з різних підрозділів, які у цей важкий час роблять все можливе для нашої спільної Перемоги.

Натхненні загальнонаціональним рухом #braveukraine від Міністерства цифрової трансформації України та нашими неймовірними колегами, ми започатковуємо рубрику #ЧасСміливих. В ній ми будемо ділитись історіями наших колег, які знаходять сили на виконання не лише своїх професійних обов’язків, а й допомагають країні і українцям! Тому що ми тепер знаємо що таке Сміливість. Сміливість – це Україна!

Лілія Блохіна

Лілія Блохіна

Оператор по розрахунках з абонентами

Хочемо поділитися історією нашої неймовірної колеги – Лілії Блохіної. Ця дівчина власним прикладом демонструє, що Сміливість – це бути готовою завжди прийти на допомогу, коли хтось її потребує, навіть у зоні бойових дій.

З 2014 року Лілія невпинно працює над наближенням нашої Перемоги, допомагаючи нашим пораненим бійцям у шпиталях та військовим в зоні бойових дій: «Я відчула, що це моє покликання, і у мене це виходить. Немає нічого неможливого. Є потреба, і я намагаюся її закрити».

«Коли люди звертаються за допомогою, я ніколи не кажу «ні». Я кажу, що спробую, але нічого не обіцяю. І у мене все виходить. Думаю, що це мені Всевишній так допомагає. Плюс є люди, які завжди поруч, і за що я їм щиро вдячна. Бо я тільки «передавач» добра. Без благодійників я б нічого зробити не змогла!»

За свої заслуги Лілія відзначена Міністерством Оборони України медаллю «За сприяння Збройним Силам Україні». #braveukraine

Разом до Перемоги!

Євген Полтаранін

Євген Полтаранін

DevOps IT SmartFlex

Євген Полтаранін – співробітник ITSmartFlex, однієї з компаній Vodafone Ukraine. 

Зберігаючи позитивний настрій, мотивацію та віру в Перемогу, Євген, попри основну роботу, приймає у себе вдома волонтерів і біженців та займається іншими добрими справами у рідному місті – Вінниці.

«Перші тижні, як тільки почали формуватися притулки для біженців та переселенців, ми разом з моєю дівчиною зібрали для них необхідні людям речі, подушки, покривала, одяг... А також основні продукти: крупи, консерви, хліб і т.д.

Допомагав і фізично. Поруч була лікарня, яку потрібно було барикадувати. Привозили пісок в мішках, і як тільки потрібна була допомога, я бігав туди. Потім знайомі почали їздити по маршруту Київ – Франківськ – Київ та возити допомогу, і їм потрібно було десь ночувати. Я почав приймати їх у себе, зараз кожні 2-3 дні вони у нас. Приїжджали ще знайомі великою сім'єю, вони тікали зі Слов'янська, ми теж надали їм прихисток.

Зараз постійно моніторю декілька чатів, може комусь буде потрібен прихисток чи якась допомога – хочу допомагати».

Наближаємо Перемогу завдяки сміливості та зусиллям кожного українця.

Разом до Перемоги!

#braveukraine

Тетяна Колесніченко

Тетяна Колесніченко

Бухгалтер IT SmartFlex

Хочемо розповісти про незламне та добре серце нашої колеги – Тетяни Колесніченко.

Попри обстріли, Тетяна залишається в Києві, виконує свою роботу (вона – бухгалтер) та займається добрими справами – рятує покинутих домашніх тварин:

"Моя приятелька – власниця притулку домашнього типу Cat House. Це невелика квартира, де врятовані домашні тварини знаходять прихисток. Ми з товаришами допомагаємо рятувати вуличних та покинутих домашніх тварин. На момент початку повномасштабної війни багато людей тікали від обстрілів та залишали своїх улюбленців в закритих квартирах чи просто викидали на вулицю. Нам вдалося врятувати багато тваринок – діставали з квартир різними способами, не вистачить слів розповісти, які це іноді пригоди та квести. Щоб дістати улюбленця з зачиненої домівки, потрібен дозвіл власника. Іноді хазяї надсилали ключі та волонтери спокійно забирали тварин. Але, в деяких випадках, доводилось свердлити у стінах діри, щоб тварина мала змогу вийти, або вибивати глазок, щоб була змога через отвір надати виснаженій тварині їжу та воду...  Після цього тварин забирали або знайомі власників, або ми віддавали на перетримку і шукали для них житло, або залишали в себе. Одного котика я прихистила з багатоповерхівки, в яку потрапив снаряд, ну а зараз у мене вже 4 улюбленці.  Чесно кажучи, я не вважаю себе героєм, але думаю, що просто роблю правильні вчинки. Моє кредо: Що б не коїлося у світі, в житті – людина завжди повинна залишатись людиною.  Велика дяка волонтерам та простим людям, які своїми добрими серцями надихають на прекрасне! Завдяки цьому в мене є віра у світле майбутнє!"
Разом до Перемоги!
#braveukraine

Олександр Сигута

Олександр Сигута

Провідний експерт з продажу

Олександр – провідний експерт з продажу, з 2014 року фінансово підтримує ЗСУ. Коли у підрозділі його друга виникла гостра потреба в автомобілі, він вирішив спробувати зібрати необхідні на придбання кошти… і в нього вийшло!

«Вважаю, що не треба боятися, що щось не вдасться. Тим паче, формат допомоги може бути дуже різний: можна допомагати фінансово або в волонтерських центрах, рятувати тварин, яких вимушено залишили власники, готувати їжу військовим чи переселенцям, а можна також допомагати на інформаційному фронті. Я вирішив допомагати ЗСУ, тому що від кожного з нас залежить наша спільна Перемога і майбутнє нашої країни.

Я допомагаю ЗСУ через різні фонди й волонтерів ще з 2014 року. А коли військовому підрозділу мого друга, який з 24 лютого стояв на захисті Києва та області, знадобилося авто, я вже вирішив спробувати себе у ролі волонтера.

Коли я зрозумів, що вже зібрав необхідну на придбання авто суму, спочатку було важко в це повірити. А потім прийшло відчуття гордості та радості, що це вдалося реалізувати спільними зусиллями в такий короткий проміжок часу. І головне – що цей автомобіль допоможе краще давати відсіч російським окупантам!

Після нашої Перемоги я планую відвідати всі українські міста-герої та вшанувати пам’ять наших захисників. Слава Україні, слава ЗСУ, СБУ, НГУ, ГУР МО, поліції, територіальній обороні, волонтерам, медикам і працівникам ДСНС! Україна переможе!»

Разом до Перемоги!

#braveukraine

Олександр Ткач

Олександр Ткач

Начальник департаменту управління якістю та клієнтським досвідом

Олександр Ткач, людина з великим і добрим серцем, начальник департаменту управління якістю та клієнтським досвідом Vodafone Ukraine.

З першого дня війни Олександр не розгубився, а одразу згуртувався з сусідами та почав вивозити людей у безпечніші місця. Потім допомагав з усіх сил тим, хто лишився в Києві. «А якщо не я, то хто?» – саме це питання підштовхує його не зупинятися на зробленому:

«Що я тільки не робив! Поки обстрілювали Київ – їздив по хліб, щоб роздати нужденним, знаходив оптові бази, щоб допомогти з продуктами місцевим і ТРО, патрулював вулиці, захищаючи місто від мародерів. Потім супроводжував гуманітарні конвої, розбирав завали, допомагав біженцям, збирав кошти на ліки, на евакуацію поранених, шукав і знаходив необхідне обладнання для хлопців на передовій… Перераховуєш і начебто багато всього робив, але в цій ситуації не буває забагато, є відчуття, що потрібно робити ще і ще більше. І, коли бачиш щасливі очі дітей, яких зміг смачно нагодувати – розумієш, що це найкраща винагорода!

Найперше, що зроблю після нашої Перемоги – приготую свій фірмовий шашлик. А потім, можливо, трошечки відпочину».

Завдяки сміливості кожного, Перемога буде за нами! Все буде Україна!

#braveukraine

Технічні спеціалісти

Технічні спеціалісти

Історії від наших легендарних інженерів.

…Я бачив, як у Чернігові летять снаряди, бомблять, а деякі люди так уже до цього звикли, що просто йдуть вулицею, втрачаючи будь-яку обережність. Була ситуація, коли я пішов по воду, а в 5 метрах над головою пролетів град і вдарив у ринок поряд.. У майбутньому я планую повернутися до Чернігова, зробити мережу наново, відновити її, щоб у людей був інтернет, щоб він їх радував, об'єднував. Щоб інтернет був символом того, що настав мирний час, час спілкування, відновлення. Чернігів ми обов'язково відбудуємо та відновимо! Дуже сумно, що людей, які загинули, вже не повернеш… А мости, будинки, машини, речі – це наживне і я думаю, що це не так страшно. Найцінніше – це життя людей. Павло, провідний інженер, власноруч підключив Wi-Fi у п’яти укриттях м. Чернігова.

Коли ми прибули на місце і відразу залунали сирени. Було страшно, що бомбардування повториться. Навколо – хаос, зруйновані будівлі, вибите скло, відчуття апокаліпсису. Моє завдання полягало у відновленні оптичного кабелю, який перебило уламками, під самою вежею. Робота потребувала часу, якого ми не мали, тож одну-дві сирени довелось пропустити та не ховатись. Більше того, ми жартували та підтримували один одного, це дуже допомагало. Працювали до 5-ї години і не даремно, адже зробили дуже важливу річ для військових, деталей розголошувати не можу, але кожен українець так чи інакше відчуває її результат. Олексій, провідний інженер, брав участь у відновленні мережі на київській телевежі, в яку 1 березня 2022 року вдарили окупанти.

Пишаємося сміливістю та відданістю наших колег!

Разом до Перемоги! 

Михайло Зуєв

Михайло Зуєв

Юрисконсульт

З початком повномасштабних бойових дій Михайло був дуже стурбований психологічним станом маленьких українців. Тому, скориставшись своїм вмінням налагоджувати зв'язки, він зміг об'єднати однодумців навколо ідеї реалізації корисного дозвілля для дітей у вигляді «Музею науки» у Львові:

«Зазвичай такі простори відкривають, щоб зацікавити дітей у вивченні мікро- та макросвітів, щоб вони на практиці зрозуміли роботу законів фізики та багатьох інших наук, змогли взяти участь в цікавих експериментах та наукових шоу.

Через війну у Львові знайшли прихисток кілька десятків тисяч дітей, яким потрібна адаптація та залучення до інтерактивного та цікавого середовища досягнень людства. Ідея відкриття «Музею науки» виникла саме для підтримки дітей, які відчули на собі війну. До речі, зараз шукаємо приміщення для відкриття схожого простору в Ужгороді.

Йти до мети мені допомагає розуміння того, що моя робота важлива та корисна для держави та суспільства. І, звичайно ж, я дуже радію, коли бачу щасливі очі дітей, які відвідують музей».

Кожна добра справа наближає нас до Перемоги! Разом ми зможемо!

#braveukraine

Ганна Дьяконова

Ганна Дьяконова

Провідна експертка з продукту

Ганна Дьяконова – провідна експертка з продукту Vodafone Ukraine та водночас смілива українка, яка надихає своїм завзяттям. Історія її волонтерства почалась 28-го лютого з прохання зібрати кошти на придбання рацій та тепловізорів для однієї з військових частин. З того часу Ганна вже закрила десятки запитів, наближаючи нашу Перемогу.

«Якщо коротко – я збираю кошти через свою facebook-сторінку, знаходжу те, у чому є потреба, і доставляю туди, де це необхідно.

Волонтерство – це така штука, що спочатку ти купуєш рації, а потім незчуєшся, як уже стоїш з торбами дитячих підгузків та ліками для інсулінозалежних, а багажник твого авто білий від залишків борошна. Потреби виникають щодня і бувають досить різноманітними! Я вже маю досвід пошуків усього – від гумових капців до турнікетів та, навіть, квадрокоптера.

Я дуже емоційна, тому щоразу плачу від щастя, коли вдається закрити якусь потребу. Радію від того, що поруч стільки людей, які на одній хвилі зі мною. Це родина та сусіди, які печуть пиріжки й паски для військових, друзі, які знаходять неймовірні речі по всіх усюдах, та колеги, які постійно допомагають грошима.

Хотілося б порадити тим, хто не знає, чим наразі може бути корисний нашій країні: якщо маєте роботу – працюйте! Економічний фронт теж важливий. Якщо не працюєте зараз – пошукайте, чим допомогти волонтерам. Іноді навіть пошук інформації чи репост – це допомога. Не бійтеся маленьких справ, бо саме з них складається велика Перемога».

Разом ми сильні!

#braveukraine

Вадим Федорко

Вадим Федорко

Експерт по роботі з партнерами

Сьогодні героєм рубрики #ЧасСміливих став Вадим Федорко.

Батько Вадима боронить нашу країну у лавах ЗСУ. А сам Вадим, отримавши відмову у військкоматі, вирішив, що все ж таки зможе бути корисним. Разом з командою однодумців він вже зміг організувати придбання та транспортування із закордону понад 20 автомобілів для потреб військових!

«Я відчув, що не можу сидіти, склавши руки. Було сильне бажання бути чимось корисним країні, людям чи армії. І тут від тата з фронту ми з братом почули, що у військових є гостра потреба в транспортних засобах для підвищення мобільності та швидкості виконання різних бойових завдань. А оскільки певний досвід з машинами у нас був, ми вирішили організувати весь процес самостійно.

Почали зі збору коштів, залучити багато контактів в Україні та за кордоном, друзів та колег по роботі, зробили пости в соцмережах. І таким чином назбирали трошки більше ніж на одне авто і вирушили в першу подорож. І поки їхали, банк почав надсилати одне за одним сповіщення про надходження коштів. Загальна сума збору збільшилась в 4 рази.
Це було неймовірне відчуття захвату і вдячності. В результаті ми змогли придбати, транспортувати до України та обслужити 5 чудових позашляховиків.
На даний час я та моя команда уже купили чи допомогли перевезти понад 20 БандероМобілів!
Я думаю, що всі українці роблять свій вклад в міру здібностей і можливостей. Воювати чи волонтерити всім не треба. Хтось має працювати в офісі чи магазині, на СТО чи заправці. Це все приносить податки та суспільну користь. Але якщо є вільний час і натхнення, то велкам, способів допомогти дуже багато – головне бажання. А хто шукає, той завжди знайде».
Пишаємося українцями! Разом до Перемоги!
#braveukraine

#ЧасСміливих

#ЧасСміливих

Технічні спеціалісти

«Після того, як у місті не лишилось справних об’єктів зв’язку, ми віддали запас дизельного палива для живлення останньої на той момент робочої базової станції іншого оператора, в якого вже не лишалося палива. Це рішення допомогло надовше розтягнути запас пального, на якому працюють об'єкти зв'язку. Таким чином вдалось забезпечити ще на деякий час зв’язок із рідними для людей в окупованому Маріуполі», – Артем, провідний інженер, протягом двох тижнів під обстрілами підтримував роботу нашої мережі в Маріуполі.

«Частина будинків у місті знеструмлена, частина – без води та опалення (наприклад мій вже 2 добу без води та тепла), але місто продовжує жити, люди щиро радіють коли вдається відновити їм інтернет (без образ чому так довго, я чекав цілий тиждень і буду скаржитися). В один з днів, наприклад, вийти на роботу не зміг – стався прорив у місто, з 5 ранку по 10 на сусідній вулиці йшов бій, їздила техніка, стріляла артилерія та автомати. Пізніше над містом діяла авіація, працювала ППО, містом лунали вибухи. Як все заспокоїлося і сили тероборони, що перекрили всі навколишні вулиці, закінчили свою роботу, знову почав дарувати людям радість наявності інтернету», – Андрій, інженер, відновлював мережі в Харкові.

Пишаємося професійністю та відважністю наших технічних спеціалістів.

Разом до Перемоги!

#braveukraine

Ми створюємо найкращі можливості для розвитку та професійного зростання.

Підбираємо теми та формати відповідно до вимог часу.

Система винагород

Система винагород

  • Можливість працювати дистанційно з будь-якого куточка планети, де є зв’язок
  • Медичне страхування, компенсацію відвідування спортклубу
  • Гнучкий графік роботи, що додає мобільності та свободи в плануванні особистого часу
  • Безкоштовний службовий мобільний зв’язок для співробітників та спеціальні умови для рідних
  • Знижки й акції від партнерів

Конкурентний рівень оплати праці

Унікальні корпоративні масштабні проекти

Широкий набір компенсацій та пільг

Необмежені можливості для навчання та розвитку

Лідерство

Лідерство

Vodafone Business Champions – це щорічна корпоративна програма визнання, яка проходить на постійній основі з 2015 року.

На рівні Групи Компаній Vodafone Україна обирають бізнес-чемпіонів, кращих з кращих, команди, менеджери, професіонали Є не зовсім стандартні номінації: Амбіція року – це проект, який тільки запущений та продовжується, при цьому вже показує стійку ефективність; Прорив року – це експерти, які працюють в компаній менше року і вже сформували серйозну заявку на професійний успіх.

Вибір переможців проходить у декілька етапів. Подати заявку може будь який бажаючий як за себе – самовисування, так і за колегу. Список учасників 2 туру обговорюють на рівні кожної функції. Далі напівфіналісти готують відеовізитки, які публикують в особистих блогах корпоративної соціальної мережі ПРОСТОР.

Переможців обирають відкритим голосуванням члени Керівного комітету. Нагородження проходить на особливій церемонії Vodafone Awards – це одна із найочікуваних подій Календарю корпоративних заходів року.

Час сильних людей. Час сильних ідей. ЧАС СИЛЬНИХ вже настав!

Ми створили новий проект, почали писати нову історію гордості – про людей та команди, які блискавично реагують на зміни зовнішнього світу, гнучко пропонують соціально важливі ініціативи, не залишаються в стороні та сміливо виходять «на передову».

ЧАС СИЛЬНИХ – це час, коли цінно бути на своєму місці і просто якісно виконувати свою роботу.

ЧАС СИЛЬНИХ – це історії про те, як можливо впровадити необхідні рішення, незважаючи на обмеження та зовнішні перепони.

ЧАС СИЛЬНИХ – це відповіді на питання: «Як особисто я, моя експертиза, досвід, моя команда та моя компанія можуть бути корисні місту-країні-світу прямо зараз?»

Героєм проект може стати кожен працівник Групи Компаній Vodafone Україна.

Школа власників продукту (Product owner school)

Амбіційна мета - 1 000 000 000 грн від нових цифрових продуктів, бажання розвивати нові напрямки Digital технологій та сервісів, створювати Digital процеси та втілювати Digital культуру сприяла пошуку нових можливостей. Ідея створити власну внутрішню корпоративну школу підтримана на рівні ТОП менеджерів компанії, адже коли в «справі» свої – то  запорука успіху. Модульна система навчання, виконання домашніх завдань, робота над індивідуальними проектами та захист дипломної роботи дозволили випускникам активно перетворювати ідеї в працюючі продукти, аналізувати ринок, виявляють потреби клієнтів та втілювати якісні ІТ рішення на основі бізнес цінностей.

Унікальний проект про лідерство, про спільноту, про розвиток потенціалу та розширення меж власної реальності!

Сміливці прийняли виклик та прожили 7 днів у режимі нон-стоп 24 на 7, в умовах буткемпу із жорстким таймінгом та виходом з зони комфорту. Було проведено 2 набора «космічних» шаттлів по 50 людей. Конкурс в космічний табір складав 5 людей на 1 місце.

Розвиток лідерів нового покоління проходив по 3 стрімам: тіло (прокачай фізичну форму), розум (прокачай IQ), емоції (прокачай EQ).

Після двох таборів, ми провели випускний для всіх учасників програми. Це була платформа для обміну досвідом, успіхами та аналізу невдач. За підсумками проекту, більше 30% лідерів нового покоління зросли в професійному полі та кар’єрному розвитку  як по горизонталі, так і по вертикалі.

У корпоративній програмі визнання, #VodafoneSpaceLeaders визнаний кращим бізнес-проектом 2018 року.

Все почалося у 2017 році з фрази «Vodafone – це космос на Землі».

Про що для вас ця фраза? Для нас про космічні можливості.

Уже три роки поспіль корпоративна команда Vodafone Україна приймає участь  у Всесвітньому хакатоні NASA Space Apps Challenge. Щоразу можливістю випробувати себе у сфері космічних технологій користуються різні співробітники групи компаній. Їх не об’єднати за робочим профілем  чи функцією, територією чи посадою. Всі вони різні.

Але всі, хто пройшов шлях створення прототипу космічного стартапу за 48 годин, отримав досвід роботи з космічними викликами та даними, формують нову спільноту.

Vodafone Space Team – ті, хто уже не можуть мислити та діяти як раніше.

Digital

Digital

Всіх співробітників Vodafone Україна об’єднує унікальне корпоративне ком’юніті – інтранет ПРОСТОР.

За можливостями та функціоналом це соціальна мережа. За філософією це комунікаційна площадка, що водночас є робочим digital середовищем, інструментом швидкого зворотного зв’язку, навчальною базою та місцем вільних думок, що доступна 24/7 в тому числі з мобільних пристроїв.

У кожного співробітника компанії є свій профіль в ПРОСТОРі, відкриті можливості до спілкування, розвитку, а також інструменти, що дозволяють перетворити звичайні  робочі процеси в цікаві та гейміфіковані.

В профайлі ПРОСТОРа є риси багатьох відомих мереж: Youtube, Facebook, LinkedIn, Instagram etc. ПРОСТОР єдина мережа в Україні, що отримала золоту нагороду міжнародного конкурсу Intranet & Digital Workplace Awards, як найкраща інтранет мережа в світі.

В Vodafone Україна є традиція: ми поважаємо Цінності нашої Компанїї та дякуємо один одному за їх прояви, даруючи віртуальні подяки – ОВАЦІЇ.

ОВАЦІЇ – частина нашої корпоративної культури та digital інструмент, що дозволяє 24/7 дякувати колегам, даруючи віртуальні ОВАЦІЇ за прояви цінностей, яких у нас шість: Амбіційність, Простота, Довіра, Причетність та Швидкість. Це базис, на якому побудовані всі процеси та особиста взаємодія між співробітниками.

Особливою цінною відзнакою є Золота ОВАЦІЯ, якою володіють тільки ТОП менеджери і дарують за особливо важливі досягнення та здобутки.

Чи існують корпоративні блогери? Так, доведено Vodafone Україна.

Vodafone Bloggers HUB – це унікальна програма навчання та розвитку корпоративних блогерів, що вже декілька років є одним з основних мейнстрімів життя Компанії.

Ця власна програма є унікальним прикладом того, як, розвинувши навички професійного блогера, стати справжнім амбасадором бренда та агентом інформаційного впливу.

В програму входить навчання чотирьом стрімам: мистецтво пера, фото, відеомейкінг та робота з сайтом, а найліпшим інструментом розвитку, практики за закріплення навичок є корпоративна інтранет мережа ПРОСТОР.

Проект, який «народився» під час карантину та став своєрідною підтримкою ментального та фізичного здоров’я співробітників компанії на самоізоляції.

Корисний Digital – це серія онлайн зустрічей з відомими спеціалістами в абсолютно різних областях.

Лекції з інформаційної гігієни та кризових комунікацій, з підтримки ментального здоров’я, фізичної форми, по здоровому харчуванню, спілкування з лікарями (в тому числі з інфекціоністами), психологами, вчителями – все це важливий та Корисний digital для наших колег.

Суть та основна задача проекту #ЦіКава - неформальне спілкування і "кава", як привід дізнатися більше про колег та розширити своє коло знайомств в компанії.

Працює все досить просто - телеграм чат-бот збирає "завки-побажання" на каву та формує рандомним способом пари співрозмовників.  Після чого ділиться з користувачем контактом його «пари» та пропонує різні способи і можливості спільної кави.

Час від часу «підкидає» ідеї тем для спілкування, щоб колегам було #ЦіКаво спілкуватися між собою та з самим ботом:)

Цінність співробітника для компанії

Цінність співробітника для компанії

Філософія Wellbeing – ключовий фокус нашої HR стратегії.

У 2020 ми підсилили курс на розвиток обізнаності колег в темі піклування про фізичне і ментальне здоров`я.

Від теми до теми рухалися обережно та впевнено -  від фізіології до добробуту. До просвітніх програм залучили провідних фахівців різних напрямків.

Ретельно розглянули вплив харчування, сну, спілкування на рівень життєвої енергії і здоров`я людини.

Сфокусувалися на темі ментального здоров`я і благополуччя завдяки майстер-класам та лекціям.

Провели марафон обізнаності - Псікультурний травень: профілактика тривоги, поганий настрій чи депресія, вигоряння, баланс робота-відпочинок, інструменти і методики піклування про себе і близьких.

Вивчали вплив якості і тривалості сну на здоров`я людини, розвіювали міфи про сон і безсоння.

Восени стартували Програму вивчення практик уважності і усвідомленості Mindfulness та 8 тижнів вивчали і практикували медитації.

Фіналом року стала програма Wellbeing: MentalHealh&Mindfulness. Опрацьовували: теми з профілактики вигоряння, методи мінімізації стресу в робочому середовищі, практики resilience і mindfulness, ділилися  інсайтами, обговорювали труднощі в інтерактивній групі.

Бонусом став сервіс психологічної підтримки робітників EAP_Wellbeing - безлімітна можливість анонімно отримувати онлайн-консультації психолога.

Вчасна реакція на події зовнішнього світу, інформування працівників і обізнане піклування про себе і оточення є запоруками успіху в подоланні кризи і ресурс для розвитку.

Адже Vodafone Україна – компанія можливостей.

Майбутнє за спільнотами.

Кожен із нас цінує комфортне коло однодумців, з якими можна обмінюватися досвідом та знаходити підтримку.

Однією з найбільш широких та активних у нашій компанії являється спільнота бігунів -  Vodafone Team. За 6 років вона виросла в 10 разів! До старту бігового року ми готуємося як до олімпіад. 

Наша система відбору передбачає щорічне оновлення складу на 50% і водночас дозволяє формувати стійку основу із досвідчених наставників, які поширюють цінності спільноти та залучають до неї все нових і нових учасників.

Vodafone Team представлена чи не на кожному національному старті. Їй підкорювалися бігові траси Кракова, Берліна, Нью-Йорка, Стамбула та Будапешта.

Не дивно, що наставники такого рівня залучають все нових бажаючих спробувати свої сили та стати членами корпоративної бігової спільноти.

Неформальні інтервью з ТОП-керівниками та бізнес селебрітіс компанії ми запустили в березні 2019 року.  Невимушена надихаюча бесіда за чашкою ароматної кави зі смаколиками, під час якої гість відверто відповідає на всі питання очної та діджитальної аудиторії: чим живе, про що мріє, які цінності сповідує, які книжки читає, від чого плаче, або сміється.

За рік в ефірі, проект встиг отримати свою власну айдентику та аудиторію.

У 2020 році ведучими цього ранішнього шоу ми запропонували стати випускникам корпоративної програми блогерів - Vodafone Bloggers Hub. Колеги самостійно вибирають гостей, готують сценарій випуск, пишуть анонс та займаються організаційним супроводом.

Кожна зустріч формату Wake UP унікальна  за своїм наповненням та атмосферою, завдяки відкритим та щирим гостям.


Турбота та вклад в підтримку та розвиток особистого життя співробітників є ознакою високого рівня розвитку Компанії.

Ми активно пропагуємо спорт і кожного року проводимо дитячі спортивні змагання Vodafone Family Sport Weekend. Кожен раз це вихор захоплення, адреналіну та шалених позитивних емоцій. В нас всі – переможці!

А ще Vodafone Україна має добру традицію щорічно вітати дітей співробітників Компанії з новорічними святами. Кожного року, під час сімейних днів, офіси Компанії занурюються в святковий безлад яскравих костюмів, посмішок та ігор. Наші новорічні подарунки – кожного року унікальні та розвиваючі, з традиційним надписом «Vodafone Україна - найкращій дитині».

Можливості для навчання

Можливості для навчання

Допомагаємо новому співробітнику адаптуватись, побачити як працює телеком та відчути себе частиною великої, прогресивної Компанії. Кожного новачка супроводжує наставник.

500+ новачків за рік

Гарантуємо отримання нових знань у професії через відвідування зовнішніх навчальних  програм, форумів та конференцій.

1000+ участей за рік

Об’єднуємо найактуальніші теми, які будуть корисні для кожного співробітника та пропонуємо різні формати: тренінг, відео- та аудіоматеріали, література.

550+ участей за рік

Допомагаємо кожному новому співробітнику адаптуватись, побачити як працює телеком та відчути себе частиною великої, прогресивної Компанії.

300+ участей за рік

Розробляємо спеціальні рішення для нових та досвідчених керівників, а також працюємо із індивідуальними запитами щодо командної взаємодій.

130+ участей за рік

Забезпечуємо працівників продажу та обслуговування широким переліком необхідних програм, які проводить внутрішня тренерська команда.

7000+ участей за рік

Розробляємо власними силами якісні електронні курси, які можна проходити на комп’ютері або смартфоні.

10000+ участей за рік

Новини компанії

Приєднуйтесь до нашої компанії, розвивайтесь разом з нами та отримуйте
море яскравих емоцій під час роботи, навчання та корпоративних подій.

Підпишіться і дізнавайтеся про найсвіжіші вакансії першими

Ви не дали згоду
Ви не дали згоду
error
*Виберіть категорії, вакансії яких ви хочете отримувати

Підписку виконано, дякуємо!