Mental Health & Resilience у Vodafone Україна
Тема ментального здоров`я і благополуччя працівників набуває все більшого значення в провідних компаніях світу. Vodafone Україна не є винятком, адже в фокусі цінностної моделі управління персоналом стоїть саме внутрішній клієнт тобто працівник. Успішність компанії безпосередньо залежить від благополуччя співробітників. Саме зараз в умовах пандемії та наростаючої кризи особливо важливо залишатися в ресурсі, не піддаватися паніці та вміти швидко відновлюватися від стресу. Тому у продовж марафону усвідомленості ми тримаємо курс та розширюємо горизонти обізнаності наших працівників в піклуванні про ментальне здоров`я.
Провідниками в тему ментального здоров`я і благополуччя було обрано консультанок з психічного здоров»я в організаціях та співзасновниць проекту Mental Health for Business Анну Метельську та Альону Михайлюк. Треба зазначити, що дотримуючись умов карантину , ми працювали суто в форматі онлайн. Протягом майстер-класів було багато корисної інформації про вплив ментального здоров`я на ресурсний стан людини, про методи його підтримки та самодопомоги в складних ситуаціях, тощо. Фахівці поділилися практичними інструментами розвитку навичок психологічної відновлюваності від стресу (Resilience) та зміцненню життєстійкості. Ми щиро віримо, що завдяки обізнаному піклуванню про стан свого ментального здоров`я і розвитку кожної складової власного життя, наші працівники стануть ще сильнішими, впевненішими, стійкішими та ефективнішими. Разом ми подолаємо будь-яку кризу та навіть зможемо вилучити з неї нові можливості для розвитку.
Адже безперечно Vodafone Україна – компанія можливостей.
Інші статті
